Deberes y Derechos

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DESCARGA

DERECHOS

• Recibir el Reglamento de Convivencia Escolar.

• Ser atendido respetuosamente por la dirección, la Unidad Técnico Pedagógica, Encargado de Convivencia, Profesores Jefes, de asignatura, Asistentes de la Educación.

• Recibir información mensual de los avances pedagógicos de su pupilo.

• Ser asesorados por el profesor jefe u otro actor de la unidad educativa en lo referente a dificultades (rendimiento, asistencia y conducta) que se presenten en el proceso de enseñanza aprendizaje. (Ser citado al menos en tres oportunidades en el año) ESCUELA BÁSICA DIEGO PORTALES

• Solicitar entrevista con los diferentes profesionales que participan en el proceso de enseñanza de su pupilo.

• Ser informado de todas las actividades sociales, culturales y económicas que se realicen en beneficio de sus respectivos cursos o establecimiento.

• Ser informado y orientados de los beneficios y/o subvenciones de los cuales es sujeto el alumno

• Participar en forma activa de las diferentes actividades del establecimiento.

• Aportar ideas positivas y realizar críticas constructivas en beneficio de la Escuela y sus alumnos/as.

• Plantear inquietudes o situaciones que se presentan con su estudiante, siguiendo el conducto regular que es el siguiente:

1° Profesor de asignatura
2° Profesor jefe
3° Encargada de convivencia escolar
4° Dupla Psicosocial
5° U.T.P. y/o Dirección

• El apoderado podrá solicitar apelación de las medidas formativas aplicadas desde el manual de convivencia escolar.

DEBERES

• Matricular personalmente a su pupilo presentando documentación vigente que acredite su rol de adulto responsable. Los alumnos nuevos deberán presentarse con su apoderado para ser entrevistados por la Dirección.

• Conocer y comprometerse al cumplimiento de la normativa del Reglamento de Convivencia Escolar del establecimiento.

• Al momento de matricular se debe indicar con exactitud quien será el apoderado titular y suplente del (la) alumno(a), los cuales para efectos del Colegio serán los únicos interlocutores válidos en el tratamiento de las materias académicas y disciplinarias relativas a ese(a) alumno(a).

• ESCUELA BÁSICA DIEGO PORTALES

• Conocer el Reglamento de Evaluación, Calificación y Promoción a fin de supervisar el avance pedagógico de su pupilo, comprometiéndose a respetar la normativa institucional.

• Concurrir a las citaciones de los profesores de la Escuela y mantenerse informado del rendimiento y conducta (comportamiento) de su pupilo. En caso de no concurrir se seguirá conducto regular especificado en protocolos de actuación.

• Comunicar en oficina todo cambio de: Nombre del apoderado, domicilio, N° de teléfono.

• Conocer y respetar la jornada escolar de su pupilo.

• Retirar puntualmente a su pupilo al término de la jornada de P-K a 4° Básico. La escuela se hará responsable sólo 15 minutos antes del ingreso y 15 minutos después de la jornada de clases.

• Eventualmente en el caso de que el alumno permanezca en el establecimiento hasta las 17:30 sin que su apoderado dé aviso de atraso en forma telefónica o por otro medio se procederá a llamar a Carabineros utilizando Plan Cuadrante o Corporación de educación para que el alumno sea llevado a su Domicilio.

• Asistir puntualmente a las reuniones mensuales de sub-centro al que pertenece su hijo(a) y de Centro General de Padres cuando se le solicite, de no poder asistir deberá justificarse por escrito.

• Justificar de manera presencial, por escrito o vía telefónica inasistencias a clases de su pupilo al día siguiente de la inasistencia, en caso de contar con licencia médica presentar el documento. En caso de no existir justificación se exigirá que el apoderado dé aviso en Dirección y acompañe al alumno cuando retorne a clases.

• Si la inasistencia es reiterativa (cinco días o más en un mes) sin aviso del apoderado se hará el seguimiento por parte del establecimiento: en primer momento vía telefónica a cargo de profesor jefe o inspectoria, si no se logra obtener información se solicitará a dupla psicosocial efectuar visita domiciliaria, si no se consigue solucionar el problema con la familia, se realizará derivación a OPD.

• Participar en la labor educativa de sus pupilos en los siguientes aspectos:

• Velando por la correcta higiene y presentación personal en forma permanente de sus pupilos.

• Asegurando la asistencia y puntualidad del alumno.

• Promoviendo hábito de estudio en el hogar.

• Efectuando refuerzo positivo, estimulando y desarrollando una autoestima sana en el alumno.

• Proveer de los materiales necesarios cuando sean requeridos por las diferentes asignaturas.

• Responsabilizarse del buen uso de los insumos brindados por el establecimiento.

• Acompañar personalmente a su pupilo cuando este ingrese con atraso considerable. (Mayor a 15 minutos). Comprometerse a conseguir las materias cuando su pupilo o pupila exceda las inasistencias por enfermedad. Revisar y firmar diariamente agenda institucional, cuadernos, libros y proveer a su pupilo de las condiciones necesarias para sus estudios.

• Responsabilizarse de todo daño o perjuicio que el alumno ocasione en el establecimiento. En esas situaciones el apoderado será citado por encargado de convivencia, de no cumplir con lo acordado será citado por Dirección.

• Es deber de los apoderados respetar los horarios de funcionamiento del establecimiento:

Oficina: 9:00- 14:00 15:00- 17:30
Atención de apoderados: Dependiendo horario del docente.
Escuela en general: 8:30- 17:30

• Es deber del apoderado titular asistir a votar cuando se elige la directiva del Centro General de Padres.

• Colaborar en actividades sociales y culturales que organice el Centro General de Padres, las cuales deberán ser previamente autorizadas por el equipo directivo.

• En el caso de ser presidente del Centro General de Padres representar a los apoderados en los Consejos Escolares.

• Estar informado de los distintos talleres o actividades ofrecidos por el establecimiento para su crecimiento personal y su inserción en el establecimiento. Los apoderados solo podrán retirar a sus pupilos(as) dentro de la jornada escolar, cuando éstos se encuentren enfermos(as) o cuando cuenten con control médico. En el caso de que el alumno señale sentirse enfermo será personal del establecimiento quién informará al apoderado para el respectivo retiro del niño(a).

• El apoderado no podrá realizar comercio al interior del establecimiento.

• Se exige al apoderado mantener un vocabulario respetuoso con los diferentes miembros de la comunidad educativa con el fin de mantener una sana convivencia escolar.

• El apoderado debe abstener de incurrir en el ingreso a las dependencias del establecimiento con el propósito de amenazar, increpar, reprender o agredir verbal o físicamente a un miembro de nuestra comunidad educativa, sea alumno o apoderado lo cual será considerada una falta gravísima.

• El apoderado debe abstenerse de incurrir en el ingreso a las dependencias del establecimiento con el propósito de amenazar, increpar, reprender o agredir verbal o físicamente a los funcionarios del establecimiento, en el caso de incurrir se tomaran medidas según Artículo 8° bis. De la ley 20.501 CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACIÒN

• Respetar los horarios y espacios académicos del establecimiento.

• Cumplir oportunamente con las indicaciones de derivaciones y tratamientos externos solicitados por el establecimiento educacional, presentando los informes correspondientes en los tiempos establecidos.

• Velar para que el alumno asista con los materiales necesarios para el proceso pedagógico procurando que no porte libros, revistas, juguetes, aparatos de sonidos (mp3, mp4, iPod, celulares, tablet, audífonos, parlantes), que entorpezcan la tarea educativa, en caso de portar estos objetos el establecimiento no se hará responsable de hurtos o pérdidas.

• El apoderado se compromete a dar cumplimiento a lo señalado en el reglamento interno, (Art. 67).- En el evento que un apoderado infrinja en forma grave lo dispuesto en este reglamento, facultará al establecimiento para reservarse el derecho de ingreso al establecimiento de esa persona. Esta medida sólo podrá ser adoptada por el Director del establecimiento educacional, el cual notificará por escrito al afectado haciéndose efectiva por parte del personal encargado de Portería. Asimismo, el Director puede levantar esta medida, cuando lo estime.